टेस्ला ने एलन मस्क के लिए 1 ट्रिलियन डॉलर के वेतन पैकेज का प्रस्ताव रखा

मुंबई(महाराष्ट्र):- टेस्ला के निदेशक मंडल ने अपने सीईओ एलन मस्क के लिए एक नए वेतन पैकेज का प्रस्ताव रखा है जो उन्हें 1 ट्रिलियन डॉलर का भुगतान करने के लिए तैयार है अगर वे कुछ महत्वाकांक्षी लक्ष्यों को पूरा करते हैं। यह पैकेज कॉर्पोरेट इतिहास में सबसे बड़ा होगा और मस्क को दुनिया के पहले ट्रिलियनेयर सीईओ बना देगा।

क्यों दिया जा रहा है यह पैकेज?

टेस्ला के निदेशक मंडल का मानना है कि एलन मस्क की नेतृत्व क्षमता और उनकी दृष्टि कंपनी को आगे बढ़ाने के लिए आवश्यक है। मस्क के नेतृत्व में टेस्ला ने इलेक्ट्रिक वाहनों के बाजार में एक प्रमुख खिलाड़ी बनने के साथ-साथ नवाचार और प्रौद्योगिकी में भी महत्वपूर्ण प्रगति की है।

क्या हैं लक्ष्य?

मस्क को यह पैकेज हासिल करने के लिए कई चुनौतीपूर्ण लक्ष्यों को पूरा करना होगा जिनमें शामिल हैं:

-टेस्ला के बाजार मूल्य में वृद्धि*: मस्क को टेस्ला के बाजार मूल्य को 1.1 ट्रिलियन डॉलर से बढ़ाकर 8.5 ट्रिलियन डॉलर करना होगा।

– *इलेक्ट्रिक वाहन उत्पादन में वृद्धि: टेस्ला को 20 मिलियन वाहनों का उत्पादन करना होगा।

– रोबोटैक्सि और रोबोट व्यवसाय: मस्क को रोबोटैक्सि और रोबोट व्यवसाय में महत्वपूर्ण प्रगति करनी होगी जिसमें 1 मिलियन रोबोटैक्सि को व्यावसायिक संचालन में लाना शामिल है।

– एआई और स्वायत्त प्रौद्योगिकी में प्रगति: टेस्ला को एआई और स्वायत्त प्रौद्योगिकी में महत्वपूर्ण प्रगति करनी होगी।

क्या होगा अगर मस्क इन लक्ष्यों को पूरा करते हैं?

अगर मस्क इन लक्ष्यों को पूरा करते हैं, तो उन्हें टेस्ला के 423.7 मिलियन शेयर मिलेंगे, जो कंपनी के वर्तमान स्टॉक का लगभग 12% है। मस्क इन शेयरों को 12 ट्रेन्चेज में प्राप्त करेंगे, प्रत्येक ट्रेन्च एक विशिष्ट लक्ष्य से जुड़ा होगा। टेस्ला का यह प्रस्तावित वेतन पैकेज एलन मस्क के लिए एक बड़ा प्रोत्साहन है जो उन्हें कंपनी के भविष्य को आकार देने और नवाचार और प्रौद्योगिकी में महत्वपूर्ण प्रगति करने के लिए प्रेरित करेगा। यह पैकेज टेस्ला की दीर्घकालिक दृष्टि और मस्क के नेतृत्व में कंपनी के भविष्य के लिए उनकी प्रतिबद्धता को दर्शाता है।